Die Art unseres täglichen Miteinanders bestimmt maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens. CANZLER definiert seit jeher seine Werte und seine Leitbilder für seine Kunden und lebt diesen Kodex im Unternehmen. Durch den Zusammenschluss mit SOCOTEC wurde dieser Kodex umfassend erweitert und auf die Bereiche Wirtschaftskriminalität, Chancengleichheit und Antidiskriminierung ausgeweitet.
Werte und Leitbild
,,Mit Leidenschaft und fachlicher Kompetenz stehen wir unseren Auftraggebern als verlässlicher Partner beiseite."
Andreas Masiorek
Geschäftsführer
Kundenzufriedenheit
Unsere Kunden schätzen unsere Leidenschaft, unsere fachliche Versiertheit und unsere Innovationsfähigkeit. Wir legen größten Wert auf transparente Beratung, Planung und Steuerung unserer Projekte, um Qualität, Kosten und Termine zu sichern.
Innovation
Rasante und umfassende technische Entwicklungen und immer komplexere Aufgabenstellungen verändern unsere Arbeit stetig: Eine scheinbar grenzenlose Dynamik, die Raum für faszinierende Innovationen ermöglicht.
Kreativität
Wir entdecken die Schönheit in jeder Aufgabe und begeistern unsere Kunden mit innovativen Ideen und Denkansätzen. Wir hinterfragen die Wünsche unserer Kunden und die Vorgaben unserer Partner, um das Optimum aus jeder Aufgabe herauszuholen und bringen so neu gewonnene Erkenntnisse in laufende Prozesse und zukünftige Projekte ein.
Unabhängigkeit
Wir handeln und entscheiden unabhängig im Interesse unserer Kunden und fühlen uns nur diesem und dem Projekterfolg verpflichtet.
Mitarbeiterentwicklung
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser wertvollstes Kapital. Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin Freiraum für die Selbstverwirklichung im Job und im Privaten findet.
Solidität
All unser Streben unterliegt einer soliden Planung von Ressourcen und Kapital. Wir wachsen beständig und organisch. Strategische Partnerschaften und Beteiligungen erschließen neue Märkte und sichern unseren zukünftigen Unternehmenserfolg.
”Seit zwei Generationen steht das Unternehmen Canzler für Qualität in Beratung, Planung und Steuerung – diese Tradition setzt unser Führungsteam fort.“
Bertram Canzler
Berater der Geschäftsleitung
Gemeinsam gegen Ausgrenzung, Diskriminierung und Hass.
CANZLER ist bunt.
Bei CANZLER verstehen wir, dass die Stärke unserer Gesellschaft in ihrer Vielfalt liegt. Inmitten der anhaltenden Bewegung für Demokratie und eine offene Gesellschaft in Deutschland, stehen wir fest für Toleranz und Weltoffenheit. Wir lehnen Ausgrenzung, Diskriminierung und Hass entschieden ab. Wir fördern aktiv ein Arbeitsumfeld, das Diversität wertschätzt und Unterschiede feiert, denn CANZLER ist Teil der internationalen SOCOTEC-Gruppe, in der ein tolerantes und weltoffenes Klima nicht nur gefördert, sondern auch gefordert wird. Intoleranz und Rassismus finden bei uns keinen Platz. Gemeinsam bauen wir an einer Zukunft, in der jeder Einzelne sich sicher und geschätzt fühlt. Denn in der Vielfalt unserer Gemeinschaft liegt unsere gemeinsame Stärke.
Spenden und fördern
Wir unterstützen soziales Engagement und wissenschaftliche Einrichtungen
Über die Jahre hinweg hat sich in unserem Unternehmen eine vielschichtige Spenden- und Corporate Giving-Kultur etabliert, auf die wir besonders stolz sind. Diese reichen von der Unterstützung von persönlichen lokalen Projekten unserer Mitarbeitenden über die finanzielle Förderung von Fachhochschulen und Universitäten bis hin zu unseren jährlichen Unternehmensspenden, die große Wirkung entfalten. Wir helfen da, wo es gerade am dringensten gebraucht wird. Das persönliche und ehrenamtliche Engagement seiner Mitarbeitenden fördert und unterstützt CANZLER dabei außerdem mit zusätzlichen Urlaubstage oder flexibler Arbeitszeiteinteilung.
Spenden
Sponsoring
Nachhaltigkeit beginnt beim eigenen Handeln.
Canzler Green Deal - Auf dem Weg zum emissionsfreien Unternehmen.
Als eines der führenden Beratungs- und Planungsunternehmen im Bereich der Technischen Ausrüstung von Gebäuden unterstützen wir unsere Kunden auch in Fragen der Blue und Green Economy. Eine zunehmend wichtige Rolle fällt dabei der Verknüpfung von ökonomischen und ökologisch nachhaltigem Handeln zu, da die Immobilienbrache mit zu den größten Treibhausgas-Emittenten gehört. Wir entwickeln dabei nachhaltige Konzepte, damit die Welt von morgen auch für nachfolgende Generation lebenswert bleibt.
Unternehmens-CO2-Bilanz
Systemischer Ansatz und beständige Kontrolle!
Wir stehen zu unserer Verantwortung als Unternehmen und haben 2020 damit begonnen, eine umfassende CO2-Bilanz unserer geschäftlichen Prozesse zu erstellen. Wir wollen unseren CO2-Fußabdruck beständig monitoren, bewerten und diesen bezogen auf die Gesamtzahl unserer MitarbeiterInnen kontinuierlich reduzieren.
Erfahren Sie mehr über unsere nachhaltigen Leistungen