Gemeinsam ins Ziel.

Unsere Werte und Visionen.

Die Art unseres täglichen Miteinanders bestimmt maßgeblich den Erfolg unseres Unter­nehmens. CANZLER definiert seit jeher seine Werte und seine Leitbilder für seine Kunden und lebt diesen Kodex im Unter­nehmen. Durch den Zusammenschluss mit SOCOTEC wurde dieser Kodex umfassend erweitert und auf die Bereiche Wirtschaftskriminalität, Chancengleichheit und Antidiskriminierung ausgeweitet.

Unser Leitbild

,,Mit Leidenschaft und fachlicher Kompetenz stehen wir unseren Auftraggebern als verlässlicher Partner beiseite."

Andreas Masiorek
Geschäftsführer

 

Kundenzufriedenheit

Unsere Kunden schätzen unsere Leidenschaft, unsere fachliche Versiertheit und unsere Innovationsfähigkeit. Wir legen größten Wert auf transparente Beratung, Planung und Steuerung unserer Projekte, um Qualität, Kosten und Termine zu sichern.

Innovation

Rasante und umfassende technische Entwicklungen und immer komplexere Auf­ga­benstellungen verändern unsere Arbeit stetig: Eine scheinbar grenzenlose Dynamik, die Raum für faszinierende Innovationen ermöglicht.

Kreativität

Wir entdecken die Schönheit in jeder Aufgabe und begeistern unsere Kunden mit innovativen Ideen und Denkansätzen. Wir hinterfragen die Wünsche unserer Kunden und die Vorgaben unserer Partner, um das Optimum aus jeder Aufgabe herauszuholen und bringen so neu gewonnene Erkenntnisse in laufende Prozesse und zukünftige Projekte ein.

Unabhängigkeit

Wir handeln und entscheiden unabhängig im Interesse unserer Kunden und fühlen uns nur diesem und dem Projekterfolg verpflichtet.

Mit­arbei­terentwicklung

Unsere Mit­arbei­ter und Mit­arbei­terinnen sind unser wertvollstes Kapital. Wir sorgen dafür, dass jeder Mit­arbei­ter und jede Mit­arbei­terin Freiraum für die Selbstverwirklichung im Job und im Privaten findet.

Solidität

All unser Streben unterliegt einer soliden Planung von Ressourcen und Kapital. Wir wachsen beständig und organisch. Strategische Partnerschaften und Beteiligungen erschließen neue Märkte und sichern unseren zukünftigen Unter­nehmenserfolg.

”Seit zwei Generationen steht das Unter­nehmen Canzler für Qualität in Beratung, Planung und Steuerung – diese Tradition setzt unser Führungsteam fort.“

Bertram Canzler
Berater der Geschäftsleitung

Unser nächstes Ziel: CO2-neutrale Beratung, Planung und Steuerung.

Canzler. Sicher ins Ziel.

Nachhaltigkeit beginnt beim eigenen Handeln.

Canzler Green Deal - Auf dem Weg zum emissionsfreien Unter­nehmen.

Als eines der führenden Beratungs- und Planungsunternehmen im Bereich der Tech­ni­schen Aus­rüst­ung von Gebäuden unterstützen wir unsere Kunden auch in Fragen der Blue und Green Economy. Eine zunehmend wichtige Rolle fällt dabei der Verknüpfung von ökonomischen und ökologisch nachhaltigem Handeln zu, da die Immobilienbrache mit zu den größten Treibhausgas-Emittenten gehört. Wir entwickeln dabei nachhaltige Konzepte, damit die Welt von morgen auch für nachfolgende Generation lebenswert bleibt.

 

Unter­nehmens-CO2-Bilanz

Systemischer Ansatz und beständige Kontrolle!

Wir stehen zu unserer Verantwortung als Unter­nehmen und haben 2020 damit begonnen, eine umfassende CO2-Bilanz unserer geschäftlichen Prozesse zu erstellen. Wir wollen unseren CO2-Fußabdruck beständig monitoren, bewerten und diesen bezogen auf die Gesamtzahl unserer Mit­arbei­terInnen kontinuierlich reduzieren.

Erfahren Sie mehr über unsere nachhaltigen Leistungen

 

Als Teil der SOCOTEC-Gruppe gelten für uns die Compliances eines globalen Konzerns.

Canzler. Sicher ins Ziel.

Unsere Werte und Verantwortung.

Verhaltenskodex der SOCOTEC Gruppe

Die SOCOTEC Gruppe steht für eine klare Haltung: Als führendes Unter­nehmen in den Branchensegmenten Bau, Infrastruktur und Industrie sind wir unserer Verantwortung für ein nachhaltiges ethisches Handeln auf allen Ebenen bewusst. Wie leben unsere Werte Tag für Tag im Umgang in unseren Teams, mit unseren Kunden und unseren Geschäftspartnern.

 

Der Verhaltenskodex der SOCOTEC-Gruppe 

 

 

Werte leben

"Lasst uns zusammen vorbildlich handeln!"

Hervé Montjotin
CEO SOCOTEC Gruppe

Recht und Gesetze achten

Wir handeln nach Recht und Gesetz. Sie garantieren die Integrität unseres Unter­nehmens. Wir verhalten uns stets integer und verantwortungsbewusst und bekennen uns zu ethischen Normen und Werten.

Respektvolles Miteinander

Der wichtigste Wert der SOCOTEC-Gruppe sind ihre Mit­arbei­terInnen. Vielfalt bereichert unser Unter­nehmen und steigert unseren Erfolg. Chancengleichheit und die Wahrung der internationalen Menschenrechte sind unsere zentralen Werte. Alle Mit­arbei­ter sind verpflichtet, diese Werte zu respektieren.

Diskriminierung verhindern

Es gibt innerhalb der Gruppe keinen Platz für jegliche Form von Diskriminierung. Jede Zuwiderhandlung wird konsequent geahndet. Nur die Förderung von Fähigkeiten sowie die berufliche Leistungen dürfen die Beurteilung und das Weiterkommen der Mit­arbei­ter und der Mit­arbei­terinnen bestimmen.

 

Vorbildlich handeln

Identifikation mit unseren Leistungen

Sorgfalt, Konsequenz, Integrität und die Unabhängigkeit unserer Leistungen sind der Kern unseres Selbstverständnisses. Unsere Mit­arbei­terInnen leben dieses Selbstverständnis und transportieren dies zu unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.

Geistiges Eigentum schützen

Wir schützen unser geistiges Eigentum. Alle Mit­arbei­terInnen der Gruppe verpflichten sich, die Marke SOCOTEC sowie die Marken der Gruppe  zu schützen und nicht zu schädigen.

Schutz personenbezogener Daten

Wir garantieren den Schutz sämtlicher intern und extern erhobener personenbezogener Daten nach den Vorgaben der europäischen Datenschutzrichtlinie DSGVO. 

Interessenskonflikte vermeiden

Ein fairer und ausgewogener Wettbewerb ist die Voraussetzung für gesunde Geschäftsbeziehungen. Jede Mit­arbei­terIn verpflichtet sich zur Einhaltung des  gültigen Rechts und zur Vermeidung von Kartellen und Marktabsprachen. Persönliche Interessen, die mit denen unseres Unter­nehmens kollidieren, sind zu vermeiden.

Vorteilsnahme verhindern

Jeder Akt von aktiver und passiver Korruption und dem daraus folgendem unethischen Verhaltens eines oder mehrerer Mit­arbei­terInnen muss intern gemeldet und verfolgt werden. Eine interne Ethik-Kommission führt eine Klärung und eine angemessene Sanktionierung herbei. Whistleblower genießen den besonderen Schutz unseres Unter­nehmens.

 

Ressourcen schützen

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Wir setzen und dafür ein, die negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu begrenzen und dementsprechende internationale Regeln einzuhalten. Alle Mit­arbei­ter und Mit­arbei­terinnen der SOCOTEC-Gruppe beteiligen sich in ihrer täglichen Arbeit an diesen Bemühungen. 

Prävention und Risikominimierung

Wir sorgen für die Sicherheit und die Förderung der Gesundheit unseres Teams durch umfassende Prävention und einem verantwortlichen Umgang mit Betriebsrisiken.

 

Transparenz stärken

Whistleblowing

SOCOTEC möchte transparente Sturkturen im Unter­nehmen fördern. Daher betreibt SOCOTEC eine konzernweite und anonyme Meldeplattform für unethische und illegale Verhaltensweisen im Unter­nehmen. Um frühzeitig über mögliche Verfehlungen im Konzern Kenntnis zu erlagen, können Hinweisgeber vertraulich über die Plattform mögliche Verstöße gegen die ethischen Grundsätze SOCOTEC-Gruppe (Code of Conduct) an eine interne Meldestelle kommunizieren. Die genauen Details zum Vorgehen und die weiteren Schritte, um einen Verdacht zu melden, finden Sie im Leitfaden für Hinweisgeber.